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        1. 【我為群眾辦實事】青銅峽發電公司職工“點餐”工會“下單”黨委“做餐”

          日期:2021-12-07
          訪問量:78

          青銅峽發電公司在“我為群眾辦實事”活動中本著實事辦實的原則,黨政工各司其職,密切配合,讓職工群眾從各自需求進行“點餐”,工會結合實際 “下單”,公司黨委出資配料“做餐”,逐項解決了職工急難愁盼問題,提升職工的獲得感、幸福感、安全感。為了督辦各項實事的完成效果,公司黨委在每季度召開的黨建領導小組會上,聽取各項清單完成情況,解決存在的問題,工會利用廠務公開的形式將各項實事的完成情況進行公開公示,接受職工的監督。截止12月5日,清單上所列的8項,已經完成了7項,完成率達到87%。

          該公司將“我為群眾辦實事”實踐活動與安全、生產、生活、經營緊密結合,將各類實事分類、分季度列入清單,明確責任人,細化完成時間、規劃任務圖。

          當職工提出在生產現場建設職工技能實操訓練室,方便青年職工進行操作技能練習,提高生產技能水平。工會立即召集相關部門與分管領導對建設場地進行了查看和討論,完成實操訓練室建設方案(草案)及設施配置計劃的編制。黨委又專門召開了專題討論會,研究討論了建設方案,確定了實操室地點,并對所在房屋進行維修處理。

          當職工提出調度樓辦公室窗戶、窗簾經過多年的風吹日曬,不具備保暖擋風功能,需要更換。工會又會同后勤服務中心進行調研策劃,經公司黨委同意后,組織人員利用周末休息,更換了調度樓部分辦公室窗戶更換工作,對存在缺陷的部分窗簾進行了維修更換。

          當職工提出青銅峽水電站9號機清污現場值班人員上衛生間困難的問題時,公司黨委采取特事特辦的原則,想方設法擠出4.68萬元修理費解決了職工廁所的問題,獲得了職工的點贊。

          在職工思想調研中,當職工提出隨著年齡增大,工作壓力和生活壓力讓職工出現煩躁、焦慮等心理問題時。工會利用現有的場所,先后出資14.95萬元,完成了職工心理咨詢師基礎設施的建設,還聘請專家有組織、有計劃地開展職工心理健康咨詢活動,讓職工 “心”有所屬。

          職工身邊看似不起眼的“小事”,是青銅峽發電公司黨委心中的大事。通過解決這些“小事”,讓青銅峽發電公司的職工實實在在感受到了公司黨委的關懷,職工的凝聚力和向心力不斷攀升。