培訓中心開展中層干部述職及崗位雙向選擇工作

日期:2021-12-23
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為進一步落實黃河一流隊伍建設相關要求,加強干部隊伍建設,合理配置和優化工作崗位,進一步提高工作效能,培訓中心于12月22日組織開展中層干部崗位述職及雙向選擇工作。

按照黃河公司《關于培訓服務中心機構及崗位設置的通知》要求和《培訓中心員工崗位動態管理辦法》《培訓中心中層干部管理辦法》,結合中心工作實際,培訓中心黨委研究制定《培訓中心中層干部崗位雙向選擇實施方案》,組建領導小組,按照公開、平等、競爭、擇優的原則和既定工作程序,召開中心中層干部述職會議。7名中層干部圍繞政治建設、廉潔自律、履職情況和存在不足等方面對2021年工作進行全面總結,并對擬選擇崗位工作思路進行陳述,2名所報崗位相同人員進行了第二輪面試答辯。中心領導、中層干部及職工代表參加述職測評,紀檢十一組全程監督。

中層干部崗位雙向選擇是中心近年來加強干部管理的重要舉措,對全面了解中層干部履職情況和廉潔從業情況,促進干部轉變作風、增強履職能力、提高工作水平發揮了積極作用,為進一步構建中心良性循環的動態用人機制,推進一流隊伍建設、實施“161年輕干部培養計劃”打下堅實基礎。