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        1. 青銅峽發電公司完成年度培訓任務

          日期:2021-12-31
          訪問量:34

          2021年,青銅峽發電公司按照公司各崗位工作的特點以及黃河公司對培訓工作的新要求,制定公司年度教育培訓工作計劃和內訓師培訓計劃,組織員工參加各類培訓,按時實施年度培訓計劃。

          年初,根據各部門上報的年度培訓需求計劃,并按照《內訓師管理辦法》,組織公司10名內訓師進行了課題申報工作。結合生產工作實際需要及重點工作,從管理類專題培訓和技能類培訓專題兩個方面進行了年度培訓計劃的討論制定。經過討論分析,確定了9項管理類專題、技能類9項培訓專題做為教育培訓計劃的主要內容,確定了內訓師培訓課題20項,通過理論和實操相結合的集中培訓方式,進行年度培訓工作的逐次開展。

          年中,在按時執行年度培訓計劃的同時,結合電站特種作業人員工作需要,組織繼電保護、高壓電工、無人機駕駛作業、電焊作業、起重作業、登高架設作業等31名特種作業人員進行了取證、復證培訓。經過集中培訓,31名特種作業人員均順利通過考試,從而保證了特種作業人員持證上崗的工作需要,同時也為公司的安全生產工作奠定了基礎。

          年末,在疫情形式比較嚴峻的情況下,利用企業微信組織開展了電站消防系統運行管理和新聞特寫技巧培訓班兩期線上培訓,保證了當月培訓工作的順利開展。截至12月底,公司人資部共組織進行各類培訓班57期,參培人數達500余人次,在各部門的積極配合下,圓滿完成了2021年度培訓任務,實現了年度培訓目標。

          培訓工作任重而道遠。青銅峽發電公司將積極推進公司培訓管理軟件化、程序化,加強培訓管理,落實培訓主體職責;強化部門、班組培訓工作月度檢查和季度考核管理,努力完成各項培訓任務,為公司的持續、健康發展提供有力保障。