



7月2日,電科裝備召開人才工作會議,深入學習習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,貫徹落實集團公司人才工作相關要求,研究部署電科裝備人才聚優工作方案,扎實推動集團公司巡視和選人用人專項檢查反饋問題整改,為高質量融合發展提供堅實人才保障。
會議要求,一是聚焦重點、精準發力,以“三項計劃”構建人才新高地。實施專家領航“蛟龍計劃”,加快構建高能級技術專家領軍人才、核心人才、骨干人才雁陣格局;實施干部鍛造“青藍計劃”,打造戰略引領、善作善成、高效執行的年輕干部隊伍;實施企業家賦能“鯤鵬計劃”,增強企業家隊伍活力,以人才“智高點”搶占產業“制高點”。二是創新舉措、深化改革,激活人才聚優新生態。要堅持打好組合拳,在“聚才”上拓格局,圍繞“單項冠軍”打造及裝備業務需求,拓展人才引進渠道,實現靈活引才;在“優才”上強賦能,暢通員工職業發展通道,優化“五元薪酬”體系,不斷提升人才效能;在“活才”上破藩籬,堅持用好用活各類人才,推動“干部能上能下、員工能進能出”,助力實現人才成長與事業發展共生化、一體化。
現場還舉辦了電科裝備首批高能級技術專家培養對象聘任拜師儀式,并進行座談交流。
(來源/電科裝備)